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组织人事处工作职责
2005/4/13

一、认真贯彻执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定。

    二、负责学校机构设置、人员编制管理,各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。

    三、协助党委负责校内中层干部及后备干部的考察、选拔、聘任工作,认真抓好学校干部的组织建设、思想建设和作风建设。

    四、协同教务处及各系负责师资和人才队伍的培养、补充规划。

    五、负责教职工的考核、考绩、考勤、评优和奖惩工作,负责教职工的培训、职称评定工作。

    六、负责教职工工资、奖金和抚恤金的审核管理,根据上级规定,搞好工资调整和晋级,做好工资基金管理等工作。

    七、负责教职工离休、退休、退职等具体事宜;做好离退休人员的管理、服务、安置工作。

    八、负责各类人事统计报表和学校人事档案工作。

    九、负责筹办学校党的代表大会,负责指导各党支部做好换届选举工作。

    十、承担学校统战、侨务和离休干部、专家骨干人员的具体管理工作,配合有关部门落实党的知识分子和干部政策。

    十一、认真完成上级领导部门交办的其他任务。

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